中國蘭州網4月2日消息 4月1日，記者從蘭州市人社局獲悉，市人社局持續完善人社領域社會信用體系各項舉措，扎實推進信用理念、信用制度、信用手段與人社領域各方面各環節深度融合，將就業服務、社會保險及勞動保障監察執法等工作全部納入誠信建設范疇，通過建設高水平社會信用體系賦能人力資源和社會保障事業高質量發展。

　　據悉，蘭州市積極拓展就業領域“信易+”應用場景，推動人力資源服務機構恪守誠信準則，構建誠信經營、公平競爭、鑄造品牌的良好信用環境。積極開展人力資源服務行業誠信宣傳活動，引導機構主動作出承諾，要求機構自覺遵守法律法規，樹立誠信意識，規范服務行為，接受社會監督；對人力資源服務機構進行年報、年審時，秉承“公開、公平、公正”原則，將信用記錄查詢前置，并對其進行公示，全面發揮信用基礎支撐功能，優化提升人力資源市場營商環境。對于信用等級高的守信主體，在依法依規的基礎上，開創就業創業業務經辦“綠色通道”、享受容缺受理，優先提供公共就業服務，優先組織參加本地及異地、線上及線下多渠道的招聘活動，求職招聘信息位置進行前置，優先對接提供創業擔保貸款、創業補貼、稅費減免等政策幫扶，開展一對一用工指導、免費提供創業指導、創業大賽推介、創業典型宣傳等服務。

　　同時，蘭州市健全社會保險領域誠信管理制度，強化全過程監督。推進信用分級分類監管，2023年對52戶市屬參保企業誠信信用等級進行了評定，共評出誠信信用企業2A級12戶、A級38戶、A-級2戶，堅持低風險企業“無事不擾”、高風險企業“全方位監管”的原則，強化對守信主體的正面激勵，形成守信有益的價值導向，提升監管精準性和有效性，促進各類參保企業主動守信，形成守信成果共同分享的良好工作機制。開展社會保險領域誠信突出問題整治，著力整治職業技能培訓方面騙取職業技能培訓補貼資金、處理拖欠農民工工資不及時不到位、違規發放就業補貼資金、違規騙保各類社會保障資金等問題，2023年核實梳理各類疑點數據1983條；主動公布社會保險基金監督舉報電話及舉報郵箱，鼓勵社會公眾舉報社會保險領域違法違規問題，維護社會保險基金安全。發放失業保險穩崗返還時堅決做到“逢辦必查”，運用大數據進行比對，將信用狀況與補助資金發放相掛鉤，提高補助資金使用效益，為1.11萬戶企業發放穩崗返還資金1.2億元。

　　蘭州市還通過強化聯合懲戒，完善勞動用工信用環境。按照《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》，對全市企業勞動保障守法誠信等級進行評價，評出年度勞動保障守法誠信企業A級116戶、B級26戶、C級4戶，被評為A級的企業，除投訴舉報外，當年原則上不進行日常巡查；對評為B級的企業，適當增加日常巡查頻次；對被評為C級的企業，列入勞動保障監察重點對象。企業信用信息按規定向市場監管、金融、住房和城鄉建設等有關部門推送，對列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單的企業信息推送“信用中國——蘭州”網站、國家企業信用信息公示系統，實行聯合激勵和懲戒。2023年，蘭州市公布蘭州市重大勞動保障違法案件市本級4批次47個，拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象4批次33個，違法行為及社會公布情況將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，強化市場信用約束。(蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓)